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福建省永春公路分局湖洋公路站创建模范职工小家侧记
编辑:公一牛 来源:中路社区 时间:2003-06-24

  家是什么?家是幸福、家是温馨、家具有永恒的吸引力与向心力。

  大家湖洋公路站的工会职工小家就是这样的家。在这里,有着许许多多催人泪下而又激人奋进的动人故事,尽管大家只是一群名不见经传、普普通通的养路工人。

  大家站是1991年7月由原来分散在省道212线的惠格岭、仙溪、岭庵、洛阳等4个道班合并组建的。现有职工19人,其中工会会员19人,党员4人,团员2人,女工6人,担负着县道345线(永春至仙游路段)

  32.38公里沥青路面的日常养护管理工作。养路工人是一个特殊的工人群体,长年累月野外作业,餐风露宿披星戴月,吃的是一锅饭,干的是一样活,道班就是养护工人的家园。大家感到:只有建好这个家,才能稳定职工队伍,养好公路保障畅通。大家从建站那一天起,就积极响应全总、省、市总工会关于深入开展建设职工小家的号召,坚持以党的十五大、十六大精神和邓小平理论为引导,努力按照“三个代表”重要思想的要求,坚持标准,努力创建,开拓创新,与时俱进,不断提高创建职工小家的质量和层次。在省市县总工会的关心引导和分局党政工的直接领导下,按照模范职工小家的标准,着重在组织建设、思想教育、经济工作、民主管理、文体活动、职工生活、资料管理等方面狠下功夫,使小家建设常建常新,不断完善、巩固、提高,并始终成为职工温馨的小家,从而有力地促进站内的两个文明建设。

  一、组织建设是基础 打好基础建小家

  在工作实践中大家认识到: 工会小组是工会组织的基础和细胞,建立健全工会小组并积极开展各项活动,是增强工会活力的源泉。 建立健全道班工会小组组织,两长齐抓共建职工家园,是大家创建模范职工小家的基础。因此大家认真按照《工会章程》的要求,坚持由全体会员民主选举工会小组长,制定工会小组长岗位职责和工会小组工作制度,并按照合格、先进、模范职工小家的标准,与站长紧密配合齐抓共建职工小家。共产党员、站长刘贤祝民主意识强,团结协作好,有事能与职工商量。坚持每月一次向职工报告工作,与职工们一起制订生产计划,站内重大事项均由职工民主生活会讨论决定。办事公道,事业心强,敬重职工,依靠职工,在职工中有较高的威信和号召力。全站职工生产积极性高,干劲大,大家努力克服管养路线穿越村镇多、垃圾多、路障多等诸多困难,同心协力,发奋工作,打扫路面,清除垃圾,消灭路障,修补槽洞,用自已的双手和辛勤的汗水,较好地完成了各项生产任务。好路率始终保持在90%以上,路面整洁美观,行车安全顺畅,各项指标一直名列全省同行业的前茅。工会小组工作规范化,各项制度健全,分工明确,责任到人。工会小组长和骨干热心工会工作,认真按照上级工会的要求,切实把建小家工作列入计划,不断充实完善创新,密切联系群众,与职工交朋友,认真听取职工的反映和要求,了解职工的生活和思想情况,敢于并善于为职工说话办事,经常帮助职工解决一些具体问题和困难。在站长和职工之间发生矛盾时,能认真做好细致的思想工作,及时理顺关系,当好桥梁和纽带。通过两长齐抓共管,建小家成果显著:继1993年经县总工会验收成为合格职工小家之后,分别于1995和1996年获县级和市级先进职工小家,并于1997年荣获省级模范职工小家的光荣称号。经上级多次测评,职工对建小家取得实际成效满意率达100%。

  二、思想教育是灵魂 抓住灵魂建小家

  几年来,大家站全体人员思想稳定,团结协作,先后帮助多名后进工人走进先进行列。大家体会到: 坚持正面灌输原则,切实加强职工思想教育,是建家的重头戏。大家按照上级工会的要求并结合公路班站的工作实际,认真抓好职工的思想政治工作,坚持每月二次以上的政治学习和每月一次的学问技术学习制度。政治学习主要是组织职工认真学习邓小平理论、学习党的十五大和十六大精神、学习“三个代表”重要思想、学习党的基本路线、方针、政策、学习党报党刊和政治时事,学习中国工会十三大和《工会法》及福建省实施《工会法》办法,切实做到学习有内容、有记录、有讨论、有联系思想和工作实际撰写学习心得、有促进与提高。学问技术学习重点是组织职工学习公路养护基本常识和技术规范,积极推荐职工参加上级举办的各类各种技术业务培训班40多人次,分别有3名、10名、6名职工取得高级工、中级工、初级工证书,职工业务技术素质明显提高。坚持办好职工学习室、阅览室、电视室、活动室,订阅内容健康的报纸杂志,配备各种文体用具,积极参加上级工会组织的各项活动,并有计划地在站内开展小型有趣的文体活动,职工参与面达100%,丰富业余学问生活,是全局开展文体活动最出色的班站之一。定期利用黑板报(每月一期)大力宣传党的路线、方针、政策,宣传《工会法》和福建省实施《工会法》办法,宣传先进人物的模范事迹和公路班站一线的好人好事,努力营造良好的学习环境和浓厚的学习氛围。坚持组织职工学习《公民道德建设实施纲要》,引导职工开展争当文明职工、争创文明班站活动,积极参与精神文明建设,及时表扬好人好事,帮助职工树立正确的人生观、价值观、道德观和良好的职业道德,职工参与率达100%。建立站内职工家庭基本情况表,掌握职工的基本情况,随时为困难职工解困救危,帮助他们渡过生活难关,把党和政府、工会的关怀送到职工心中。

  全站职工感受到集体的温暖,同心协力,携手共建温馨的职工小家,取得了可喜的成绩。坚持开展经常性的家访谈心活动,了解职工家庭生活情况和职工的思想动向,有的放矢的做好职工过细的思想工作,帮助职工解决具体困难。如职工伤病、天灾人祸、家庭成员产生矛盾、经济发生困难等等,大家都能在站内组织职工开展互帮互助,上门慰问,调解矛盾,热情帮助职工排忧解难。全体职工积极要求进步,真正做到以站为家,以路为业,坚守岗位,出满勤,干满点,确保了公路的安全畅通,有25%的职工被评为各级各类先进和积极分子。由于成绩突出,大家站先后被评为省、市公路系统思想政治工作先进班组。

  三、公路管养是中心 围绕中心建小家

  邓小平同志指出:发展才是硬道理。大家公路道班的各项工作都要围绕养护管理这个中心,建家也不例外。大家坚持按照上级工会的部署,有计划地组织职工开展以实施职工经济技术创新工程为主要内容的各种劳动竞赛,普及面达到100%。以此推动公路管养生产任务的圆满完成,连续5年被评为省公路系统先进班站。一是大力实施经济技术创新工程和职工素质工程,组织职工开展岗位技术练兵和技术比武活动,积极参加上级举办的“乳化沥青修补槽洞、水泥路面养护和灌逢、养护机械维修以及养护岗位培训”等,职工技术素质和生产技能不断提高,达到一人多能。2001年在全省率先采用乳化沥青稀浆封面新工艺在油路中修工程的应用,较好地适应了公路养护发展的需要,有力促进了公路养护生产,被评为泉州市职工经济技术创新工程先进集体,站长刘贤祝被评为市技术创新能手。二是发动职工积极开展双增双节和“三个一”活动(即每人提一条合理化建议、每人每年节约一百元、每人每年自清边沟一百公尺),十多年来职工提合理化建议、自备沙石料、回收利用和加班加点,共为国家节约养护资金十多万元。三是坚持抓好安全生产,每月对职工进行一次安全生产教育和安全生产常识学习、开展一次安全日活动,组织职工积极参加“安康杯”竞赛,开展“十个一”活动,落实各项安全生产规章制度,与职工签订安全生产责任状,实行安全生产与经济效益挂钩,做到奖罚分明,职工安全生产意识不断增强,严格遵守安全技术操作规程,实现了建站十年来安全生产无事故,2002年被评为省公路系统安全先进班站。

  四、民主管理是根本 依靠根本建小家

  加强道班民主管理,充分发挥职工的主体作用,是大家站建家的法宝。离开职工的参与,建家就是一句空话。只要涉及到职工切身利益的,大家站的大小事每次都要征求工人的意见。 根据养路班站的实际,大家坚持组织职工做好民主管理工作,建立健全站内各项民主管理规章制度,强化以站长全面负责、二长五大员分工负责的岗位责任制,分工明确,充分发挥了生产骨干的作用。并在实践中不断总结经验,认真制定了“政治学习、劳动考勤、生产检查、财务管理、机具管理、机械使用、巡路抢修、安全生产、路政管理和环境卫生”等全面、科学、规范的民主管理制度,且在生产工作中得到贯彻落实。坚持每月召开一次民主生活会,组织职工认真听取站长的工作报告,充分发扬民主,讨论和参与制定班组工作计划及其他重大事项。切实做好站务公开,每月定期把站内的生产计划、完成情况、职工出勤、经费开支、工资发放、奖金分配等上墙公布,自觉接受职工监督。职工对站内民主管理和当家作主认可率达100%。

  根据职工的合理化建议,大家站定期为职工进行二年一次的身体检查和二年一次已婚女职工的妇科检查,按时发放劳保用品和防暑降温物品,确保职工的身心健康。职工之间团结互助,关系和谐,气氛融洽,凝聚力、战斗力强。

  五、职工生活是载体 落实"八有"建小家

  几年来,为了使“建家”活动达到规范化、制度化、标准化,在分局党政工领导的引导下,大家站在创建活动中逐步实现了“八有”的要求。大家坚持以职工的切身利益为重,始终把关心职工生活作为重点工作来抓,切实加强小家建设,努力把我站建设成为职工的温馨之家。一是有建家园地。去年底,我站三层400多平方的职工宿舍楼、职工食堂及站内环境已旧貌换新颜,职工日常生活设施配置齐全,如电脑、电视、热水器、电冰箱、床、桌、椅、柜等。浴室、厨房、餐厅卫生整洁,停车棚的修建,解决了停车难问题,职工居住生活温馨舒适,住宿比得上宾馆酒店。职工达到每人一寝室,每寝室一桌一椅一柜;二是有学习场所。大家站先后设立了学习室、图书室、阅览室、电视室、电脑室。报纸、杂志、科技图书不少于200册;三是有管理制度。几年来,大家站逐步建立完善了小家管理制度,由工人推选担任各种管理员,有讨划地组织开展各种工人喜闻乐见的活动;四有通讯工具。我站较早就解决了电话问题,解决班组的通讯交通问题;随着工人收入的提高,全站人员都自购了移动电话;五有厨房餐厅。去年底改造了老厨房,添置了冰箱、菜厨、消毒柜、洗衣机、餐桌,让劳累一天的工人们回站能吃上可口的热饭热菜;六有文体器材。大家采取上级要一点、自己腰包掏一点的办法,购买配备了电脑、电视机、音响、球类棋类器材,为大家开展娱乐活动创造条件;七有道班内业。内容包括:政治业务教育,安全生产,民主管理,工会活动,生产计划及实行情况,道班承包经费开支使用情况,大家随时 可以查阅和提意见;八有副业生产。以种植业养殖业为龙头,开展多种经营。每年养猪两批,种蔬莱和果树,吃莱基本自给,每年收入都在万元以上,大大改善和提高了职工生活。职工们还自已动手,栽花种树,绿化优化了道班环境。 “八有”要求的落实受到一线职工的欢迎,激发了一线职工的主人翁精神和爱岗敬业精神,极大地增强了道班工作活力,稳定了人心,工人们在工作之余也有了真正休闲娱乐的去处,大家高兴地说:“建家有‘八有’,职工乐悠悠。”

  六、资料管理是制度 坚持制度建小家

  大家感到:道班工会活动的资料管理的主要意义在于一是反映本道班站工会活动的实际工作情况和成效,体现创建职工小家的工作; 二是通过统计手段和统计分析报告,向上级领导和工会主管部门提供研究问题、引导工作、了解情况、制订决策的依据。因此,大家 坚持做好工会小组的内业管理,确保各项资料齐全。站内工会会员基本情况、民主管理情况、生产工作任务完成及劳动竞赛情况、双增双节、合理化建议情况、工资奖金分配情况、宣传教育、政治学习、好人好事记录、五必访和职工互助活动记录、农付业生产情况、文体活动情况、小组会议记录等各项资料齐全,填写及时准确。

  这就是大家的湖洋公路站,这就是让大家栓心留人的家。工作、生活在这个家庭的每个成员,大家的心中,永远春意盎然。因为春天的降临,大家的心中充满了渴望; 因为渴望的萌生, 大家的心田洒满了明媚的春光。大家无愧于过去,大家更憧憬于未来!大家虽然在建设职工小家活动中取得了一定的成绩,但同时也存在着许多不足。大家决心在十六大精神指引下,以此次全国模范职工小家验收为契机,总结经验,发扬成绩,开拓创新,与时俱进,努力实践“三个代表”重要思想,把职工小家建设得更加美好、更加温馨,为养好公路、保障畅通贡献大家的力量。

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